大燕中文>寒门仕途TXT > 第450章 立军令状（第1页）
第450章 立军令状（第1页）
周五，宾良骏再次来园区调研，他看了几个重点企业的投产和盈利情况，然后又一次在管委会召开了座谈会。
只是这次座谈会并非如同上次一样，这次的座谈会只有园区的干部参加。因为宾良骏的目的就是来调度申创工作进展情况，替王定平打前站的，为企业解决问题不在目的之中。
马辰光主持，林方政代表园区作了工作汇报，表示申创工作正在加班加点推进。目前申创材料初稿已经形成，正在完善中，保证按照序时进度提交县委常委会研究。
其他班子同志就坚决实现申创省级经开区的目标作了表态发言。
随后班子成员和中层干部向林方政递交了责任状，林方政向宾良骏递交了责任状。
这也是宾良骏的意思，既然来调研，就要有点动作。不管最后能不能成功，姿态要真做出来，否则王定平还以为自己在搞形式呢。
其实，有时候，促进务实的形式反而不是形式主义。
宾良骏做了总结讲话。
“今天，我走访了几家企业，都在如火如荼的发展当中，也看到了园区的基础建设，进展也是相当迅速啊，这些场景都让我很欣慰。让我最有信心的是什么呢，就是园区干部所展现出来的这股不服输、不认命、敢去争的精神！仅仅用了一年时间，就能拿到这样的成绩，了不起！”宾良骏大肆夸赞了一番。
这也是真实心声流露。只要眼睛没有瞎掉的人，都能看得出，这一年的工业园区与四年前相比，完全是天翻地覆的变化。这样的成绩和效率，对于岳山来说，可以称得上一句“了不起”！
宾良骏声音低了一些，继续说：“省里今年省级经开区的认定方案，相信大家都看过了，五选二啊，同志们，这和往年相比，压力是空前的加大！极大影响了我们的成功率！所以这些日子以来，有些同志就开始发出抱怨了，觉得今年肯定是评不上了。不仅仅是普通干部，还有一些领导干部，也有这个心态。”
“这种心态是不行的，同志们，攻城首要攻心，自己都心态不稳，又怎么能打胜仗呢。刚刚同志们都依次递交了责任状，这也是军令状！从现在开始，只能往前冲，不能往后退！只许想方设法争取胜利，不能临阵畏缩得过且过！既然是军令状，那就必然有惩罚！凡是在申创过程中不作为、拖后腿的，都要严肃处理！”
“接下来，我就做好申创工作再讲三点意见………”
宾良骏的三点意见讲完后，又补充道：“还有两个事情要抓紧落实，一个是常委会计划15号左右听取申创工作的汇报，要争分夺秒完善申创材料。市里的初选日期是本月底，时间已经非常紧张了，要把工作做到前面，想深一点、想全面一点，不要等到时候再大改，那就真的没戏了。另外一个就是指标到位的问题，听说还有企业的投资迟迟不能到位？要加紧去催，务必15号前全部到位！实在不行先投资，具体开工可以再说嘛，你们去想办法，无论采取什么手段，反正底线是不能耽误申创工作！我就讲这些。”
林方政作了简单总结，然后说道：“刚刚良骏县长已经传达了县委县政府的指示，那就是这一仗关乎岳山工业园区的生死存亡，现在已经到了决战关头，只许胜，不许败！大家要从心里重视起来，各位也签订了军令状，良骏县长说话比较温柔，我说话一向是不留情面的，这点大家都知道。我在这里放句狠话，在座的中层干部，谁要是拖了申创工作的后腿，我就当场免了他！如果你对这个职位本来就无所谓，别着急，我还会找你麻烦，让你付出代价！就这样，散会！”
散会后，宾良骏特意单独跟林方政谈了一番。
“园区那个促进房地产健康发展的政策，明天会上常务会。”
林方政说：“谢谢领导，这样园区房地产行业就能更加行稳致远了。”
“先别急着谢。”宾良骏突然变得很严肃，“我问你，这个政策，你是不是还没有当面向诚义县长报告过？”
“我就跟您报告过，其他领导都没有去汇报，按程序上报的。”林方政隐约猜到可能是领导有意见了。
“这不是程序的事，这是政治的事！”宾良骏说，“像这种触动很多人利益的政策，你要提前跟党委政府主官先沟通好才行，不然很容易引发矛盾的。定平书记那里我知道，他一向是支持你，可怎么样都不能忽视县长的意见。”
“园区目前就居民区一个项目，天运移山公司都没有意见，也没企业会再作梗了吧。”林方政解释道。他想的就是邵移山已经全盘同意，当下这个政策也就不再牵涉其他市场主体利益了。
“怎么没有矛盾？你以为眼前没有利益冲突，就万事大吉了。你这是制度，是要管长远的。县里其他的房地产企业看到你在动他们的利益格局，就不会打报告？”
说到这，宾良骏摆了摆手：“这些也不多说了，我只是告诉你，这个政策是领导那里是有分歧的。义行同志是坚决反对的，你又不提前通气，搞得诚义县长很被动，也很生气。要不是我跑到他那里细细解释了一番，恐怕你这个议题就要毙掉。”
原来如此，看来从中作梗的就是常务副县长陈义行了，应该也是听了某些企业的谗言，觉得这个政策是破坏了现有房地产稳定秩序，才发难反对。自己在不知不觉得罪了常务副县长，还间接惹得县长不高兴了。
回想这些日子，都在忙于具体事务，或者是跟黎开明斗得不可开交，确实跑丁诚义那里次数少了。虽然他对自己印象很好，但人的关系都是越走动越亲切的，你长期不去找领导汇报，领导自然对你陌生，甚至会有意见。
林方政紧张的问：“那会上还通得过吗？”
“通不过还上会做什么？”宾良骏没好气的看了他一眼，“我跟你说这个事，是想提醒你，在自己的关键档口，不要因为一些小事给领导留下不好印象。”
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